В какой срок нужно оформить по уходу за ребенком инвалидом

Содержание
  1. Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы
  2. Трудоустройство (приём на работу)
  3. Дополнительные выходные дни и отпуска
  4. Больничные
  5. Условия труда (особенности рабочего времени)
  6. Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)
  7. Выплаты по уходу за ребенком-инвалидом в 2020 году: документы, размер, сроки, условия получения
  8. Кто может получать выплату
  9. Куда обращаться за получением
  10. Документы для получения выплаты
  11. Сроки оформления
  12. Размер выплаты
  13. Условия, при которых выплаты прекращаются
  14. Особенности выплаты в регионах
  15. Оформление выплаты семьям проживающим в Москве
  16. Пенсия по уходу за ребенком инвалидом- льготная, оформление, назначение, документы
  17. Размер пенсии по уходу за ребенком инвалидом в 2020 году
  18. Условия назначения
  19. Документы для оформления выплат
  20. Заявления на оформление
  21. Сроки
  22. Выплата ежемесячного пособия
  23. Принципы пенсионного обеспечения родителей инвалида
  24. Какие выплаты положены по уходу за ребенком-инвалидом?
  25. Положение ребёнка-инвалида
  26. Кому положены выплаты и льготы
  27. Из чего состоят компенсационные выплаты и льготы
  28. Сумма пенсии
  29. ЕДВ
  30. Состав НСУ
  31. Пособие по уходу неработающему родителю
  32. Материнский капитал на адаптацию и интеграцию
  33. Льготы детям-инвалидам и их родителям
  34. Налоговые вычеты
  35. Льготы по ТК РФ
  36. Выход на досрочную пенсию
  37. Земельный участок и добавочная жилплощадь
  38. Льготы на образование
  39. Другие меры соцподдержки
  40. Региональная специфика
  41. Основания прекращения компенсации
  42. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом: размер и оформление
  43. Пособие
  44. Кому положено
  45. Размер
  46. Увеличение помощи в 2019 году
  47. Оформление
  48. Пакет документов
  49. Заявка
  50. Сроки ожидания
  51. Прекращение выплат
  52. Досрочный выход на пенсию

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

В какой срок нужно оформить по уходу за ребенком инвалидом

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ).

Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ).

При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей — инвалидов, ряд льгот и гарантий.

Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность.

В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н).

Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность.

Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России.

Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный.

Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

ДокументКак часто представляется
Свидетельство о рождении ребенкаОдин раз
Справка органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (например в интернате)Один раз в год
Заявление работникаЕжемесячно
Справка с места работы второго родителя о том, что в течение соответствующего календарного месяца оплачиваемые выходные дни им не использовались.Справка с места работы второго родителя не требуется, если есть свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении второго родителя родительских прав или документ, подтверждающий, что он находится в местах лишения свободыЕжемесячно
При отсутствии справки с места работы второго родителя – документ, подтверждающий, что второй родитель не работает (копия трудовой книжки и т. п.) или является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой (свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и т. п.), которое не вправе воспользоваться указанной льготойЕжемесячно

Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей — инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей — инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Важно!

Региональные отделения ФСС России часто отказывают в оплате дополнительных выходных дней совместителям, ссылаясь на то, что выплата уже получена ими по основному месту работы. Однако закон говорит о том, что совместители в такой ситуации имеют право пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством (ч. вторая ст. 287 ТК РФ).

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены (ст. 262 ТК РФ). Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Больничные

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания.

Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

Условия труда (особенности рабочего времени)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч.

первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г.

№ 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен.

В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы.

После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии.

В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста).

Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)

Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Источник: https://DoorinWorld.ru/prava-detej-invalidov/roditeli-rebyenka-invalida-trudovye-prava-i-lgoty

Выплаты по уходу за ребенком-инвалидом в 2020 году: документы, размер, сроки, условия получения

В какой срок нужно оформить по уходу за ребенком инвалидом
pixabay.com 27.03.2020

Не работающий трудоспособный родитель или иное лицо, обеспечивающее уход за ребенком-инвалидом, может получать ежемесячную выплату из федерального и регионального бюджета.

Кто может получать выплату

Если ребенок-инвалид нуждается в постоянном уходе и присмотре, при этом родитель не имеет возможности выйти на работу, то родитель вправе обратиться за получением специального ежемесячного пособия.

Пособие выплачивают за уход за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы.

Дополнительные условия для получения выплаты:

  • Документ подтверждающий потребность ребенка в регулярном уходе
  • Ребенок получает пенсию по инвалидности
  • Ухаживающий гражданин трудоспособный, но не работает

Выплата по уходу за ребенком-инвалидом — не подлежит ежегодной индексации.

Куда обращаться за получением

Для получения выплат связанных с уходом за ребенком-инвалидом или приобретением товаров для его реабилитации и адаптации (ст.9 №181-ФЗ). Можно обратится: ОСЗН, ПФР, МФЦ, через сайт ГосУслуг или «Мои документы». При обращении нужно предоставить документы подтверждающие право на получение выплат.

Документы для получения выплаты

Для оформления ежемесячного денежного пособия, трудоспособный гражданин может обратиться в местный орган ПФР, и предоставив следующие документы:

  • Заявление на получение ежемесячной выплаты
  • Паспорт
  • Документ подтверждающий полномочия заявителя (родитель, усыновитель, опекун, попечитель)
  • Трудовую книжку, что не трудоустроен
  • Справка из ЦЗН, что заявитель не состоит на учете и не получает пособие по безработице
  • Заявление о помощи от ребенка (когда ребенку есть 14 лет)
  • Заключение МСЭК (ст.7 №181-ФЗ) об инвалидности ребенка
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Документ из образовательного учреждения (где учится ребенок), о наличии отклонений в здоровье
  • Справка из ПФР, что заявитель не получает пенсии

Заявление по уходу за ребенком инвалидом

Заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином

Заявление о согласии нетрудоспособного гражданина на осуществление за ним ухода неработающим трудоспособным лицом

Сроки оформления

Рассмотрение документов происходит в течение 10 рабочих дней. Денежная выплата назначается с месяца обращения за социальной поддержкой. Исключением может быть обращение поданное до наступления фактического права для оформления этой выплаты. Заявление может быть отклонено, если к заявлению не приложены все требуемые документы.

При появлении обстоятельств, не позволяющих продолжить уход за ребенком, необходимо в течение 5 рабочих дней известить об этом государственный орган предоставивший эту выплату. Неисполнение данной обязанности влечет за собой административную ответственность.

Размер выплаты

Размер ежемесячной денежной выплаты, по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы, отличатся (УП №175), зависит от того кто осуществляет уход:

  • Родитель (усыновитель, опекун, попечитель) — 10 000 рублей
  • Иное лицо (тетя, сестра, посторонний человек) — 1 200 рублей

Получатель выплаты по уходу за ребенком-инвалидом, не может иметь постоянного места работы или иного источника дохода (например, получать пособие по безработице), и эта выплата является единственным денежным доходом, который он вправе получать.

Условия, при которых выплаты прекращаются

Существуют ситуации прекращения денежных выплат по уходу за ребенком с инвалидностью:

  • Смерть ребенка
  • Смерть получателя пособия
  • Отмена инвалидности у ребенка
  • Расход выделяемых денежных средств не по прямому назначению
  • Лицо ухаживающее за ребенком нарушило условие получение пособия:
    • не выполняет своих обязанностей
    • получает дополнительный доход

Особенности выплаты в регионах

Власти субъектов федерации на региональном уровне могут оказывать посильную им социальную помощь. По этому в зависимости от региона проживания, размер и количество региональной помощи может различается.

Региональные выплаты — не заменяют федеральные!

Для получения информации о размере региональных выплат нужно обратится в ОСЗН, ПФР или МФЦ.

Оформление выплаты семьям проживающим в Москве

Власти Москвы дополнительно к федеральным ежемесячным выплатам, установили дополнительную поддержку для лиц обеспечивающих уход за ребенком-инвалидом. Кроме этого срок выплаты производится до достижения ребенком 23 лет, а не до совершеннолетия как в федеральной программе.

Кроме ежемесячной федеральной выплаты, жители Москвы могут получить региональную выплату в размере 12 000 рублей в месяц.

Дети с инвалидностью проживающие в Москве могут рассчитывать на помощь от местных на властей на реабилитацию и специальное обучение нацеленное на адаптацию ребенка.

За получением ежемесячной выплаты может обратиться любой из родителей, при этом предоставив документ подтверждающий постоянную регистрацию в Москве.

При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.

Кроме того, найденое решение:

  • Можно не правильно трактовать (понять)
  • Может оказаться не актуальным (изменился закон)

Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Не откладывайте проблему, звоните нам, консультация бесплатно:

+7 (499) 394 12 20 (в Москве) +7 (812) 305 26 35 (в СПб)

Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи.

Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.

Все наши юристы имеют высшее образование в области права и ведут практическую деятельность.

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_invalid/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom

Пенсия по уходу за ребенком инвалидом- льготная, оформление, назначение, документы

В какой срок нужно оформить по уходу за ребенком инвалидом

Ребенок-инвалид требует большего количества внимания и уделяемого времени, чем обычный малыш, так как за ними требуется специальный уход.

Зачастую человеку с ограниченными способностями нужна помощь круглосуточно, поэтому родители не могут оставить ребенка-инвалида одного даже на небольшой промежуток времени, не говоря уже и о том, чтобы уйти на целый день на работу. Государство позаботилось о семьях с такими детьми.

Родителям, которые воспитывают малыша с какими-либо отклонениями, предусмотрена пенсия по уходу за ребенком-инвалидом. Давайте рассмотрим, кому она предназначается, и какой порядок ее оформления.

Согласно законодательству, получать такой тип пенсионной выплаты имеет право один из родителей ребенка с ограниченными способностями.

Малыш признается инвалидом в таких случаях:

  • Возникла необходимость его долгосрочной реабилитации вследствие какой-либо травмы или болезни, полученной в детстве;
  • Наличие неизлечимого недуга, который влияет на все системы организма и приводит к недееспособности человека;
  • Частичная или полная потеря возможности самостоятельно ухаживать за собой вследствие заболевания.

Группа инвалидности присваивается лишь после прохождения нескольких комиссий, в ходе которых устанавливается степень тяжести патологии. По результатам экспертизы родителям либо опекунам выдают свидетельство, с которым необходимо будет обращаться в Пенсионный фонд для получения пособия.

Претендовать на пенсию по инвалидности ребенка может один из биологических родителей малыша (мать или отец), либо его официальный опекун.

Для оформления льготной пенсии по инвалидности ребенка мать, отец или опекун малыша (в зависимости от того, кто в дальнейшем будет получать средства) должны выполнить следующие шаги:

  1. С пакетом документов (их перечень вы найдете ниже) обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства. Там необходимо написать заявление на оформление пенсии;
  2. Далее сотрудники Пенсионного фонда будут проверять документы на подлинность, а также выяснять, есть ли основания для назначения пособия. Регламент рассмотрения запроса составляет 10 рабочих дней;
  3. По результату проверки заявителю на почту будет отправлено письмо, где будет указан ответ на запрос.

При утвердительном ответе пенсия будет начисляться со следующего месяца с момента подачи документов и заявления.

Размер пенсии по уходу за ребенком инвалидом в 2020 году

Родителю, опекуну или лицу, которое ухаживает за ребенком-инвалидом, полагается ежемесячное пособие от государства. Его размер ежегодно устанавливается правительством России.

Так, в 2020 году из бюджета страны выплачивают каждый месяц такую пенсию по уходу за ребенком-инвалидом:

  • 5500 рублей – назначается одному из родителей или опекуну малыша;
  • 1200 рублей – для всех остальных категорий лиц, ухаживающих за ребенком (бабушки, дедушки, тети, дядя и т.д.).

Важно! Выплата за одного малыша может быть назначена только одному трудоспособному человеку: матери, отцу, опекуну или кому-либо из родственников.

Для регионов Сибири, Крайнего Севера и других местностей с тяжелыми климатическими условиями предусмотрен специальный коэффициент увеличения пенсионной выплаты для лиц, которые ухаживают за ребенком с ограниченными возможностями. В зависимости от населенного пункта данный коэффициент различается.

Его величину необходимо уточнять в администрации по месту проживания.

Условия назначения

В законодательстве России регламентированы правила назначения выплаты за уход за ребенком-инвалидом.

Так, условия получения денежных средств от государства таковы:

  1. Ребенок должен иметь инвалидность 1,2 или 3 группы. При этом, его нетрудоспособность должна быть заверена медиками и специальной комиссией;
  2. Получать пенсию может официально нетрудоустроенный гражданин, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом. Работающему человеку такое пособие не может быть назначено;
  3. Также пособие не оформляется человеку, который уже получает пенсию по старости, по потере кормильца и т.п.;
  4. Пенсия назначается одному из родителей малыша, опекуну, либо другому родственнику, который ухаживает за ребенком;
  5. Для назначения выплаты необходимо принести в Пенсионный фонд пакет документов. Запрос на получение пенсии рассматривается в течение 10-ти дней с момента подачи бумаг.

Соблюдение вышеперечисленных условий обязательно для назначения пенсионной выплаты.

Документы для оформления выплат

Для оформления пособия нужно предоставить в Пенсионный фонд определенный пакет документов:

  • Заявление о назначении пенсии по инвалидности, написанное от лица гражданина, который ухаживает за ребенком с ограниченными возможностями;
  • Справка из Пенсионного фонда о том, что заявителю никакое государственное пособие прежде не назначалось;
  • Справка из Службы занятости по месту проживания о том, что заявитель не получает пособие по безработице;
  • Медицинское удостоверение, признающее ребенка инвалидом. В документе должен быть указан точный диагноз болезни или травмы, которая привела к инвалидности;
  • Копия паспорта заявителя и свидетельство о рождении малыша.

Эти документы можно принести в любое территориальное подразделение Пенсионного фонда вашего города или населенного пункта.

Заявления на оформление

В Пенсионный фонд подается два заявления на оформление пособия по инвалидности.

Рассмотрим, какую информацию они должны содержать:

  1. Заявление от гражданина, который ухаживает за ребенком-инвалидом. В документе нужно указать ФИО, дату рождения, идентификационный код и паспортные данные;
  2. Заявления от ребенка-инвалида пишется им собственноручно, если он уже достиг четырнадцати лет. В ином случае документ составляет официальный представитель малыша: один из его родителей, опекун или родственник. Если ребенок младше 14-ти лет, к заявлению нужно будет приложить документы, подтверждающие полномочия человека, который его составлял. Это может быть свидетельство об опеке, паспорт, свидетельство о рождении и т.п.

Сроки

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом имеют некоторые нюансы.

Рассмотрим их:

  • Пенсия начисляется с того месяца, когда были предоставлены документы на оформление выплаты;
  • Получать деньги можно на банковскую карту либо по почте наличными;
  • Дата зачисления пенсии зависит от региона проживания. Регламенты выплаты пособия следует уточнять в местном подразделении Пенсионного фонда.

Выплата ежемесячного пособия

Пенсия по уходу за ребенком-инвалидом начисляется ежемесячно вместе с пособием, которое получает малыш за группу инвалидности.

Обе выплаты прекращаются досрочно в следующих случаях:

  1. Смерть ребенка-инвалида либо его пропажа без вести;
  2. Прекращение ухода за больным малышом;
  3. Оформление пособия по безработице или любого типа пенсии лицу, которое осуществляет уход;
  4. Официальное трудоустройство лица, осуществляющее уход;
  5. Полное излечение ребенка и отмена группы инвалидности.

Важно! Получатель пенсии обязан в течение пяти дней после наступления обстоятельства, после которого пособие должны отменить, оповестить о нем Пенсионный фонд РФ. Если он этого не сделает, в будущем необходимо будет возмещать сумму, которая была получена им от ПФ без оснований.

Так как подразумевается, что пенсия по уходу за ребенком-инвалидом – это компенсация за возможное трудоустройство, то возникает закономерный вопрос: учитывается период времени, во время которого гражданин был дома с малышом, в трудовой стаж?

Согласно законодательству России, все года, которые человек ухаживал за ребенком-инвалидом, записываются в трудовую книжку и считаются трудовым стажем. За один год гражданин получает 1.8 пенсионных балла. Они учитываются в дальнейшем при расчете пенсии по старости.

Принципы пенсионного обеспечения родителей инвалида

Человеку, который решил оформить пособие по уходу за ребенком-инвалидом, следует знать несколько главных нюансов:

  1. Для оформления пособия нужно обратиться в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту проживания;
  2. Лицо, оформляемое пенсию, не должно получать никаких дополнительных выплат от государства. Кроме того, оно не должно быть официально трудоустроенным;
  3. При оформлении пенсии подается два заявления: от человека, который ухаживает за ребенком, и от самого инвалида. Если ребенок еще не достиг 14-ти летнего возраста, документ составляется его официальным представителем;
  4. Весь период ухода за больным малышом засчитывается в трудовой стаж и в дальнейшем влияет на размер пенсии;
  5. Пособие может начисляться как на банковскую карту, так и приходить по почте наличными.

Уход за ребенком-инвалидом – это тяжелый труд, который компенсируется государством. Для получения пособия стоит обратиться в ПФ с соответствующими документами, и уже со следующего месяца выплата будет начисляться.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://101zakon.ru/pensii/po-invalidnosti/pensija-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom/

Какие выплаты положены по уходу за ребенком-инвалидом?

В какой срок нужно оформить по уходу за ребенком инвалидом

Необходимость постоянно находиться рядом с ребёнком, имеющим тяжёлые нарушения здоровья и функционирования отдельных органов и их систем, компенсируется родителям широким спектром преференций. Здесь и пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, и пенсия, и привилегии для продолжающего трудиться родителя и пр.

Положение ребёнка-инвалида

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 №95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» регламентирует алгоритм констатации и присвоения статуса детям, у которых:

  • Выявлена дисфункция организма;
  • Затруднена социализация;
  • Выражена потребность в реабилитации и соцобеспечении.

Срок действия статуса зависит от вида и тяжести основного заболевания:

  • 1 год – при высокой вероятности излечения;
  • 2 года – при благоприятных прогнозах на улучшение состояния;
  • До восемнадцати лет – при необратимых дисфункциях или неосуществимости наступления ремиссии.

С учётом директив Приказа Минтруда России от 17.12.2015 №1024н «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы», при достижении совершеннолетия дети-инвалиды проходят повторное освидетельствование, по результатам которого им присваивают следующие статусы:

  • Инвалид 3 группы – если дисфункция не превышает 60% и практически не мешает социализации;
  • Инвалид детства 2 группы – если дисфункция достигает 80% и затрудняет социализацию;
  • Инвалид детства 1 группы – при полной дисфункции, делающей невозможной социализацию.

Кому положены выплаты и льготы

Ухаживать, а соответственно, и получать преференции по уходу могут как родители либо усыновители/опекуны такого особого ребёнка, так и посторонние люди. Однако в последнем случае необходимо согласие законных представителей инвалида.

При этом субъекты, которые вследствие выполнения функционала сиделки не могут работать где-либо ещё, получают компенсационную выплату. А родитель, опекун, либо усыновитель, продолжающий трудиться, правомочен претендовать на привилегии по трудовому законодательству.

Из чего состоят компенсационные выплаты и льготы

Назначение компенсационных выплат заключается в финансовой поддержке самого инвалида и заботящихся о нём лиц. По логике законодателя, начисляемого пенсиона и других преференций должно быть достаточно на обеспечение всех нужд, социализацию, поддержку здоровья и пр.

Объём материальных начислений регламентирован нормативными актами и подлежит ежегодному повышению, учитывающему уровень инфляции и прожиточного минимума, а не МРОТ.

Сумма пенсии

Детям-инвалидам положена социальная пенсия в размере 12432,44 руб. При достижении совершеннолетия и подтверждения статуса инвалидности пенсион в 2020 году будет выплачиваться в следующих объёмах:

  • 12432,44 руб. – для 1 категории;
  • 10360,52 руб. – для 2 категории.

ЕДВ

Кроме пенсионного обеспечения детям с ОВЗ положены ежемесячные выплаты, призванные компенсировать нужду в лекарственном обеспечении, расходах на проезд и курсовое лечение.

Объём детской дотации зависит от варианта получения соцуслуг:

  • В натуральном виде – 1515,05 руб.;
  • В денежном варианте – 2590,24 руб.

по теме

Состав НСУ

Комплект соцуслуг состоит из:

  • Снабжения фармацевтическими препаратами – 828,14 руб.
  • Лечения по курсовкам – 128,11 руб.
  • Проезда к пункту реабилитации и обратно – 118,94 руб.

Не согласиться и заменить его деньгами можно как всецело, так и по отдельному пункту.

Пособие по уходу неработающему родителю

Для получения пособия по уходу родитель должен подпадать под следующие обязательные требования:

  • Он ещё не достиг пенсионного возраста;
  • Он дееспособен, но не работает из-за заботы об особом домочадце.

Величина дотации чётко прописана в Указе Президента РФ от 26.02.2013 №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы» и неизменна с момента приобретения нормативным актом легитимности:

  • 5500 рублей – законным представителям;
  • 1200 рублей – другим лицам.

Для жителей районов с суровыми климатическими условиями применяется районный коэффициент, призванный увеличивать базовую ставку компенсации.

Получение пособия по безработице незанятым родителем или пенсии пенсионером автоматически лишает права на данный вид дотации.

Материнский капитал на адаптацию и интеграцию

С 01 мая 2016 года появилась возможность использовать средства семейного капитала на компенсацию издержек по приобретению товаров или услуг, связанных с интеграцией либо адаптацией ребёнка-инвалида к жизни в социуме.

Для возмещения понесённых расходов понадобится не только ИПР ребёнка и документы на приобретённый товар, но и акт из органов соцзащиты, удостоверяющий соответствие покупки нуждам особого дитя.

Льготы детям-инвалидам и их родителям

Помимо пенсионного обеспечения государство наделяет детей с ОВЗ и их родителей отдельными преференциями, призванными улучшить условия проживания. Однако их начисление происходит по категориальному принципу:

  • Дотации начисляют на каждого особого ребёнка в семье;
  • Материальный статус семьи не учитывается, так же как и фактические нужды.

Налоговые вычеты

Налоговый вычет представляет собой сумму, вычитаемую из общего заработка родителя до начисления налога на доходы. Это приводит к увеличению зарплаты, получаемой «на руки».

Сколько составляет вычет, завит от состава семьи и родственных связей:

  • Родителям и усыновителям – по 12000 руб. на каждого ребёнка-инвалида;
  • Опекунам и попечителям – по 6000 руб. за каждого из детей с ОВЗ;
  • Матерям-одиночкам – по 24000 руб. на чадо.

По умолчанию вычет предоставляется на детей до достижения ими возраста 18 лет, но если ребёнок пойдёт очно учиться в учебное заведение профобразования, то родитель сможет пользоваться налоговой преференцией и не облагать часть доходов до достижения чадом 23 лет.

Льготы по ТК РФ

Совмещение работы на предприятии и ухода за ребёнком предполагает облегчение условий труда для такого родителя.

Это выражается в следующих моментах:

  • 4 добавочных дня отдыха каждый месяц по заявлению сотрудника;
  • 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска по желанию работника, что актуально, если особое дитя – школьник на каникулах;
  • Сокращённый рабочий день;
  • Привлечение к работе в выходные дни или отправка в длительные поездки запрещены;
  • Мать-одиночку с ребёнком-инвалидом на руках можно уволить только в случае ликвидации организации.

Ряд преференций связан с оплатой больничных листов, открытых по причине ухода за особым чадом:

  • 120 дней в течение года без ограничений по продолжительности одного периода;
  • Стационарное лечение оплачивается по 100% среднедневному заработку;
  • При амбулаторном лечении первые 10 дней подлежат 100% оплате, остальные – 50% от среднего дневного заработка родителя.

Если ребёнку исполнилось 15 лет, то стационарное лечение не подлежит оплате, а при амбулаторном наблюдении – максимум 7 дней (по решению врачебной комиссии).

Выход на досрочную пенсию

Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» позволяет родителям, ухаживающим за ребёнком с ОВЗ, выйти на пенсию досрочно при соблюдении следующих условий, отражённых в таблице.

Законный представительСтаж работыВозраст
Мама15 лет50 лет
Отец20 лет55 лет
Опекун15 или 20 лет(в зависимости от пола)За каждый год опеки списывается 1,5 года, но суммарно не больше 5 лет
Приёмные родителинет льгот

При уходе за ребёнком с ОВЗ родителю зачитывается за каждый год заботы равноценный период стажа работы, а на лицевой счёт зачисляют 1,8 балла ИПК.

Земельный участок и добавочная жилплощадь

Постановление Правительства РФ от 27.07.1996 №901 «О предоставлении льгот инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, по обеспечению их жилыми помещениями, оплате жилья и коммунальных услуг» регламентирует приоритет семей с особыми домочадцами в решении жилищной проблемы.

Для оформления этой преференции необходимо встать на учёт в местной администрации, наделённой правом выделения участков и льготных квартир с учётом положений муниципальных правовых актов.

Льготы на образование

Если ведущее заболевание не позволяет ребёнку-инвалиду посещать обычное учебное заведение, то родители имеют право оформить его в специализированную школу, в том числе и интернатного типа. При поступлении в профессиональные колледжи, лицеи и вузы дети с ОВЗ зачисляются на бюджетные места вне конкурса, а программа обучения адаптируется под их возможности.

Другие меры соцподдержки

В числе дополнительных мер соцобеспечения детей с ограничениями:

  • Безвозмездные перемещения на автобусах и трамваях по городу, в том числе и для того, кто сопровождает;
  • Возмещение транспортных расходов при путешествии к месту лечения;
  • 50% скидка на билет в поезде один раз в год;
  • Обеспечение фармацевтическими препаратами и сопутствующими медицинскими изделиями за счёт средств бюджета;
  • 50% возмещения расходов по оплате ЖКУ;
  • Отдых и лечение в санаториях по профилю заболевания.

Региональная специфика

С учётом возможностей регионального бюджета местные власти вправе устанавливать дополнительные преференции, облегчающие и улучающие условия проживания детей с ограниченным здоровьем и их семей.

Так, в Ярославской области производят доплаты каждый месяц в размере 2000 рублей на каждого ребёнка-инвалида.

В Москве и Московской области публикуются отдельные предложения для инвалидов по земельным территориям, на которые не претендуют другие граждане.

Основания прекращения компенсации

При наступлении одного из ниже приведённых обстоятельств выплаты компенсаций и предоставление преференции прекращаются.

К числу таких обстоятельств относятся:

  • Прекращение фактического ухода за ребёнком-инвалидом, в том числе, если произошло его погребение;
  • Получение ухаживающим субъектом других средств обеспечения:
    • Заработная плата;
    • Пособие по безработице;
    • Пенсия по старости;
  • Исполнение подопечному 18 лет без установления ему 1 группы инвалидности с детства;
  • Снятие инвалидности с ребёнка.

Государственная поддержка не способна в полной мере компенсировать затраты на содержание, воспитание и обучение ребёнка-инвалида. Существующие виды помощи призваны облегчить нужды семьи.

Это пенсион и ЕДВ на ребёнка, налоговые и трудовые преференции родителям, пособие по уходу, льготный режим получения участка или жилого помещения и др.

Весомый вклад вносит возможность использования средств семейного капитала на компенсацию уже понесённых расходов.

Источник: https://invalid.expert/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом: размер и оформление

В какой срок нужно оформить по уходу за ребенком инвалидом

Трудоспособные граждане, которые вынуждены вместо заработка денег ухаживать за детьми с тяжелыми заболеваниями имеют право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

Размеры выплат зависят от группы инвалидности, степени родства и региона проживания.

А для получения финансовой помощи от государства заявителю с собранным пакетом документов нужно обратиться в Пенсионный фонд, где и будет оформлена заявка.

Пособие

Выплаты по уходу за детьми с ограниченными возможностями положены не только родителям и опекунам, но и посторонним людям. Однако тогда надбавка будет начисляться только после согласования с официальным представителем ребенка.

Кому положено

Компенсация начисляется следующим категориям граждан:

  1. Мать или отец.
  2. Усыновитель.
  3. Официальный опекун.
  4. Другой человек, который взял на себя обязанность ухаживать за ребенком.

Главное условие получения пособия — отсутствие официальной работы. А если родители, усыновители или опекуны трудоустроены, то для одного из них в семье предусмотрены трудовые льготы без соответствующих выплат. При этом посторонним ухаживающим они не положены. Данные льготы касаются дополнительных отпускных и выходных дней, а также больничного.

Размер

На то, сколько платят по уходу за ребенком-инвалидом больше всего влияет степень родства. С начала 2019 года официальные суммы пособия составляют:

  • 5500 рублей родным родителям, опекунам и усыновителям;
  • 1200 рублей остальным ухаживающим.

Оплата фиксированного размера приходит каждый месяц на банковскую карту или через почтовый перевод. А в зависимости от региона к основной сумме могут назначаться прибавки.

Увеличение помощи в 2019 году

В этом году президент РФ подписал указ об увеличении пособия для первых трех категорий граждан, которые совершают уход за детьми почти в два раза.

Таким образом, доплата составит 4500 и вместо 5500 конечный размер помощи будет составлять 10000 рублей, а само повышение произойдет с 1 июля 2019 года.

Что касается выплаты 1200 рублей для всех остальных — к ней ничего добавлять не будут, поэтому размер останется прежним.

Оформление

Чтобы начать получать пособие, необходимо пройти процедуру оформления. При этом стоит знать, что сделать это можно только на момент фактического ухода за ребенком.

Пакет документов

Прежде чем обращаться в орган, занимающийся вопросами начислений, нужно собрать такой комплект документации:

  • заявление от человека, который ухаживает за инвалидом с детства с указанием адреса проживания и даты начала ухода;
  • заявление от родителей о том, что они согласны на кандидатуру ухаживающего;
  • в случае дееспособности ребенка от него тоже может потребоваться согласие;
  • справка из ПФР о том, что заявитель не получает пенсии;
  • справка из Центра занятости об отсутствии пособия по безработице для неработающих;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС и паспорт получателя пособия;
  • СНИЛС и свидетельство о рождении или паспорт ребенка с инвалидностью;
  • удостоверение для инвалида с детства;
  • заключение медико-социальной экспертизы о присвоении статуса.

Также заранее нужно подготовить реквизиты карты, куда будут поступать ежемесячные начисления.

Заявка

Зарегистрировать заявку на получение финансовой помощи можно в местном отделении Пенсионного фонда или онлайн в личном кабинете ПФР. А подать весь пакет документов можно лично, отправив по почте или электронно при подаче заявления на сайте.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявки занимает 10 дней, но в случае необходимости тщательной проверки данных срок увеличивается до одного месяца. После принятия решения заявителю соответствующим уведомлением сообщат ответ.

Прекращение выплат

В ряде случаев выдача социального пособия по уходу за инвалидом может быть прекращена. К таким ситуациям относятся:

  1. Прекращение ухода по причине такого решения ухаживающего, из-за его смерти или из-за смерти подопечного.
  2. Человек, совершающий уход устроился на работу или начал получать пенсию.
  3. Достижение ребенком совершеннолетнего возраста без последующего назначения ему 1 взрослой группы инвалидности.

Перестать выплачивать помощь могут и по другим случаям в зависимости от конкретной ситуации. А для восстановления пособия нужно заново собрать все необходимые документы и обратиться в Пенсионный фонд.

Досрочный выход на пенсию

Родители или опекуны детей-инвалидов имеют право на досрочный выход на пенсию. Она называется пенсией по уходу за инвалидом, а назначить ее могут даже безработному человеку. Для этого необходимо соответствовать таким условиям:

  • Ребенку не исполнилось 8 лет.
  • Мать имеет трудовой стаж 15 лет и достигла возраста 50 лет. Стаж отца должен составлять 20 лет, а возраст — 55 лет.
  • Опекунам каждый год ухода засчитывается как 18 месяцев стажа, но в счет при досрочном выходе на пенсию идут не более 5 лет подобного стажа.

При этом важно знать, что усыновителей данная льгота не касается, а поэтому и воспользоваться ей они не могут.

Уход за ребенком с инвалидностью чаще всего требует от его родителей или опекунов увольнения с работы, поскольку на это будет уходить все свободное время. В таком случае государство может назначить выплату соответствующего пособия, а претендовать на льготные начисления могут не только родственники, но и другие ухаживающие.

Однако размер помощи несопоставим со средней зарплатой, поэтому в основном родители обращаются за посторонней помощью, чтобы не потерять возможность заработка.

Источник: https://invalidu.help/lgoty-i-posobiya/po-uhodu-za-rebenkom-invalidom/

Ваш юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: